南昌公布义务教育学校绩效工资实施方案 教师平均工资应与当地公务员相当

南昌新闻

昨日，从南昌市人事局了解到，《南昌市义务教育学校绩效工资实施方案》（以下简称《方案》）正式公布实施。根据《方案》，该市义务教育学校正式工作人员实施绩效工资，多劳多得。义务教育学校教师平均工资水平，应与当地公务员的平均工资水平相当。
　　根据《方案》，该市义务教育学校正式工作人员实施绩效工资。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。
　　基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%。
　　奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%，主要体现工作业绩、工作量、教育教学工作过程、出勤率等因素。
　　同时，学校制定绩效工资分配办法，应通过召开职工（代表）大会等形式，并在本校公布实施。校长的基础性绩效工资纳入本校基础性绩效工资统一发放，奖励性绩效工资在绩效工资总量内，由主管部门根据对校长的绩效考核结果统筹考虑确定。
　　另外，《方案》要求，教师的绩效工资应以银行卡的形式发放。学校应按规定的程序和办法发放绩效工资，不得在核定的绩效工资总量外以任何名义、任何方式自行发放津贴补贴。国家规定的特殊岗位津贴补贴不纳入绩效工资管理。