女大学生的求职优势及技巧

愈痛愈美丽

在今天的大学校园里女生与男生的比例已趋于接近，而在求职择业上，女生则面临更多的困难。事实上，女大学毕业生择业难已成为一个不容回避的社会问题。一般来讲，男重逻辑，女重直觉；男重概括，女重分析；男较果断，女较慎重……但这些差异并不说明优劣，而是各有千秋。在许多领域，知识女性同样能挑起重担。女大学生的优势主要表现在：

1、语言能力的优势。由于先天的原因，女性的音质悦耳，音调柔和，总体上女性运用语言的能力强于男性，并有较好的语感和外语接受能力。因此，从事翻译、编辑、文秘、公关以及教育工作正是女性发挥特长的好选择。

2、思维能力的优势。女性形象思维明显高于男性，思考问题也普遍具有细致、周全的优势。女性的记忆力强，贮存的大量信息易激发她们思维中的联想与想象，因此，女性在担任工程设计、制定工作计划、构思规划方案等方面，往往使人感到优美、典雅、和谐、细腻和直观新颖。在文艺、文学、艺术等领域，承担细致周全的工作也是她们择业的好去向。

3、交际能力的优势。女性普遍具有态度温柔和蔼、感情丰富且善于体谅别人的处境和困难的优势，在社交场合或工作协作中能表现出较强的人际交往能力，更能赢得别人的好感。因此，女性从事商品推销、工程项目联系、签订合同等工作有较大的优势。
另外，女性的记忆能力较强，有利于数字、号码、词组、地名、人名的记忆，在与人交往中，能很快地记住对方的姓名、地址、电话等一些个人情况，这是女性获得信任和交往的又一法宝。



女大学生择业难是一个现实问题，要突破难关获得成功，必须把握好求职择业中的几个方面：



1、摆脱依赖，勇于竞争。在充满求职竞争的今天，靠关系、走捷径，对自己的成才、择业都是极为不利的，女大学生只有摆脱依赖心理，牢固树立自主、自立意识，才能为在竞争中生存奠定良好的主观基础，才会让用人单位更信任你并录用你。


2、努力提高自身素质。求职择业的竞争，归根结底是人才素质的竞争，女大学生求职择业难，自身素质不高是相当重要的原因。要想在择业竞争中显示出较强的竞争力，女大学生必须对市场经济对人才素质的要求有更加清醒的认识，充分发挥自身优势，努力提高自身素质，这样才能在择业中立于不败之地。


3、去“娇”、“骄”二气，勇于“眼光向下”。同男大学生相比，女大学生在找工作过程中，更多的人求职期望值过高，不愿到一些普通的职业岗位上去。这实际上是“娇”、“骄”二气在作祟，是女大学生择业中很不利的一个因素。因此，女大学毕业生要“眼光向下”，彻底去掉“娇”、“骄”二气。


4、自强不息，争做强者。不庸讳言，女大学生在未来的社会中要担负社会妇女与家庭妇女的双重责任，扮演妻子、母亲与社会创造者的多重角色。但受过高等教育的女大学生的社会价值的主体应体现在对社会事业的贡献上，体现在女性自身的成就上。女大学毕业生在择业中要恰当地展示自己自强不息、争做强者的勇气和决心。


5、克服自卑，增强自信。自卑是女性走向成功的大敌，没有应有的自信，就不可能有竞争的勇气，从而失去择业竞争的主动权。应该看到，随着科技的进步和经济的发展，女性的择业领域会更加宽广，关键是女大学生自己应树立起足够的信心和勇气，抓住宝贵的机遇，投入到竞争的大潮中去。