掌握自己的性格,选择合适的工作 做最好的自己

夜深中

现实的职业生涯中，很多人都有这种困扰，好不容易寻找到一份收入还算满意的工作，可是干起来却很不快乐，虽然已经很努力了，却总也得不到上级甚至自己的满意，这是为什么呢？

　　其实各种工作，都有与不同性格匹配的问题。也就是这份工作适不适合自己性格的问题。
    一般来说，性格外向的人一般喜欢与人打交道。不太喜欢与具体的实物打交道，因此这样的人适合做一些象管理类，销售类或是公关类工作，艺术类人才，一般也要求性格外向，性格内向的人偏重于思考，以结果为导向，接受挑战，这样的人如果有足够的能力，非常适合培养成学术型人才或从事精细的工作，如会计师、实验人员等。

　　人的性格无外乎两类：不是内向，即是外向，但人们也发现在不同的场合，自己会表现出不同的性格面，常常自己也不能很肯定自己的性格是内向还是外向了。

　　那么，要如何才能知道自己是内向还是外向的呢？

　　外向的人喜欢人多的场合，和很多人在一起时，会觉得很舒服，并且当自己成为大家关注的中心时，也会心理偷着乐。外向性格的人表现出的是自信，热情，群居，友好以及开朗。向的人善于接纳别人，并且好赶时髦,通常也很容易和别人产生互动。内向人较少向别人流露喜怒哀乐，他们珍视自己的内心体验，情感方面容易自我满足。在外人面前易害羞，说话紧张，不愿在大庭广众面前抛头露面，做事深思熟虑，缺乏实际行动，常有困惑、忧虑、郁郁不乐之感。所以会尽量避免社交活动，也就越发变得不喜欢人多的场合

　　如果以上这些表现你还不能确定自己的性格类别，那么还有一个区别内向与外向的简单可信的依据，那就是问问自己的快乐从哪里来。

　　内向的人把心理能量指向自己，因此快乐也主要由心而生，不那么依靠外部世界的认同与赞许；外向的人把心理能量指向外部世界，喜欢人际接触，好奇，富于冒险精神，对主流文化比较认同。

　　如果以上办法还不能确定自己的性格类别，你还可以用一种更直接的办法，就是借助测量性格的心理测量工具，它就能够比较准确的测量出个人的性格并能给你提出相对匹配的工作方向的意见。

　　在职场中，当发现自己的性格与工作不合，试图通过改变性格去适应工作，这是人们美好意愿的表达，反映了一种积极进取的工作态度，但这是一个很长和很难的过程，除非你因某种原因，实在舍不得或不能够放弃。如果经过深入的分析，发现自己的性格与职业的要求确实不匹配，最好的办法还是及时地调整职业的选择和方向，必须及时地寻找到能长期的发展的方向并逐步培养职业竞争力。如果蹉跎时间，等到年纪已长，那时候重新发展已不切实际，性格与工作不适的矛盾就难以轻易解决了。

　　为了避免职业危机，尽早为自己做职业规划是关键的一步。了解和掌握自己的性格特征，寻找更适合你的工作，就会减少工作中遇到的挫折，并能享受工作成就给你带来的满足感。