离岗培训能吓住医生拿回扣？

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南昌论坛称近日，一张用药清单在网上论坛曝光：“每开出一支通用名为氨曲南的药品，医生可拿到6.5元的回扣”。而惊现“回扣清单”的医院，是刚刚获得“2009年宁波市卫生行风建设先进单位”称号的宁波市第一医院。

  我本人就多次给医生送过红包。第一次给医生送红包时，自己拿不准人家能不能收，自己该不该送。那是一家非常正规的甲等医院，住院部的走廊墙上赫然挂着不准医生收红包的制度。妻子据此认为，医生不能收红包。而我打听了患者家属，他们绝大多数送了。我把钱装进信封，将主刀医生从办公室叫出来，在楼道内，言谈中我将红包塞进大夫白大褂的兜里，医生面部表情与言辞对此无丝毫反应。以我就医的经历来看，只要给认真看病，不多做没用的化验检查，不多开药，开贵药，就已经是好大夫了，哪里还管医生吃不吃回扣。

  对于医生吃回扣，医院也是心知肚明。医药代表会傻到不给院领导“表示”，忽略院领导的重要把关地位吗？“医院发现这起事件后，便会同市卫生局监察部门找清单中用药量最多的医生了解情况，并进行诫勉谈话和廉政教育。”宁波医院党委书记陈晓敏说，医院对使用氨曲南量较多的医生下发了“廉政告知书”，限定时间要求有关人员如实说清情况。院方如果真的深感意外，不能容忍的话，会做出如此举重若轻的处罚吗？

  前不久，卫生部发出《医院处方点评管理规范（试行）》，规范规定，医生无正当理由开具高价药的行为，被定性为开“超常处方”，如果医师在一个考核周期内5次以上开出不合理处方，将离岗培训。一个考核周期内，被反映、被查实5次以上开出不合理处方，这样的犯错想达到都有点困难，而其面临的只是区区的离岗培训处罚。试问主管部门这样的决心与态度，能管住啥？  idgww0011